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06年人才需求预计大幅下降 就业形势不容乐观 [复制链接]

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SMERT 在 2006-3-26 16:20:41 发表的内容
还有就是英语水平,许多号称六级或者专业八级的,一上战场就傻了。

2004年我招聘一职员,告诉我是专业8级(4级对于那个岗位就够了);我一时高兴,就直接用英语跟他交谈,结果他竟然没有听懂!而且几乎全部没懂!后来打出一份电子邮件给他看,阅读还可以的,也算懂些英语。但8级就这样吗?所以,我从来不看证书,咱们直接谈吗。
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上海缺三类人:
1. 工厂操作工  尤其是高中、技工、中专毕业的,当地人嫌苦和钱少;而这个岗位的工资多在千元以下,企业往往留不住很聪明的。
2. 高级技术工人:顶尖级的薪资比研究生都高,但严重缺乏。
3. 经验丰富的高级管理者:研究生很多,但懂管理的严重不足。500强里4年的管理经验比大学四年的学习经验要值钱的多。

过剩的人:刚毕业的学生
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[quote]SMERT 在 2006-3-26 12:10:47 发表的内容
原因很简单,严进宽出的体制造成的。
quote]
起码上海不存在严进的问题。我儿子去年上了一所普通的高中,2005年的高考升学率100%;在这样的环境下,想不上大学也难啊?

外地可能是存在的。
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